作者 | 尚恩

【资料图】

编辑 | 苏建勋

钉钉的全面智能化第二弹来了！

今年4月，钉钉刚喊出要“用大模型把钉钉重做一遍”，到了今天的2023生态大会上，钉钉总裁叶军就正式宣布：钉钉推出AI PaaS平台。

来源：钉钉

有意思的是，在发布会开始前，原钉钉总裁陈航（花名：无招）作为神秘嘉宾上台分享，而这也是自2021年7月陈航离开创业后，两代掌门人的首次同台。

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去年3月，钉钉在2022年生态大会上，总裁叶军提出“PaaS First Partner First”战略，明确钉钉只做一件事，就是PaaS化。仅仅一年后，钉钉已经宣布开放智能化底座AI PaaS。

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根据叶军介绍，目前钉钉已有17条产品线、55个场景全面接入大模型，完成了智能化改造。通过下接大模型，上连用户需求，钉钉能解决传统大模型的三大问题——性价比低、可靠性差、易用性低。

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钉钉总裁叶军现场还请了一位“数字员工”进行演示，这位数字员工正是基于AI PaaS和生态伙伴共创。叶军还展示了包括会议、点餐、教育等多种场景、行业的AI解决方案。

想使用这些能力，价格还很便宜！根据钉钉现有的商业化方案，调用一次平均只要不到5分钱。

今年4月18日的发布会上，钉钉宣布接入通义大模型，首先发布的是钉钉“斜杠”（魔法棒）AI智能助手。

在发布会上，钉钉就以“魔法棒”为例，实景演示了四个具备大模型能力的应用层场景，包括群聊、文档、视频会议和应用开发四个应用场景。

当时，钉钉总裁叶军就表示：“要用大模型把钉钉重做一遍。”仅仅4个月时间，钉钉又完成一次全面升级，这一次，钉钉智能化相当于是进入生态层。

本次生态大会上，钉钉正式宣布将智能化底座（AI PaaS）开放给生态伙伴和客户，要用大模型帮助生态伙伴把产品重做一遍。

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目前，钉钉正在与多家生态伙伴合作，包括1号直聘、有成CRM、易鲸云、i人事、酷学院、经营大脑winplan等，共同探索数字员工的应用。

其中，与1号直聘合作的数字员工“招聘专员（1号招招）”在现场展示中特别引人瞩目。通过自然语言，数字招聘专员就可以协助企业的HR撰写招聘启事、发布到各大招聘网站、收集简历、筛选简历并安排面试。

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此外，钉钉还与合作伙伴共同发布了智能解决方案，涵盖会议场景、点餐拼单场景，以及教育行业的“AI小助教”。在钉钉音视频会议中，数字分身可以代替用户参加会议，向用户传递重要会议信息，并在会后发送会议纪要。

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当然参会期间，要想创建一个虚拟背景，也就是一句话的事情。

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钉钉甚至还延展到了点餐场景——钉钉与饿了么合作推出了智能化方案“快乐拼”，用户可以在群聊中使用自然语言进行点餐和拼单，一键完成付款。而“AI小助教”则专为教育行业设计，能够智能批改作业、整理学情数据，生成备课建议和课程讲义等。

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目前，钉钉已上线AI智能应用市场，首批11款智能化SaaS已经上架。

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钉钉总裁叶军在发布会上表示，钉钉的定价一直都是成本价、良心价，推出的产品一定是实用、好用且不贵的。

这也充分体现在了钉钉的“大模型应用场景定价方案”里。

根据介绍，钉钉专业版年费9800元基础上，增加10000元即可获得20万次大模型调用额度；在专属钉钉年费基础上，增加20000元即可获得45万次大模型调用额度，调用一次大模型平均只要5分钱。

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同时，叶军还首次公布钉钉商业化的核心进展。截至2023年3月末，钉钉软件付费企业数达10万家，其中小微企业占比58%，中型企业占比30%，大型企业占比12%，付费DAU超过2300万。

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通过开放AI PaaS和发布智能化商业定价体系，如今钉钉进一步降低了智能化应用的门槛——AI PaaS能解决生态伙伴和客户“用得上”大模型的问题；而建立行业内首个定价体系，则可以解决中小企业“用得起”大模型的问题。

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最后，钉钉总裁叶军表示：“开放已经成了钉钉的一种信仰，未来我们不再骑在牛背上，而是独角兽背上，中国SaaS的黄金十年才刚刚开启”。