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利空突袭!全球市场杀跌!美国数十家银行被警告,什么情况?更有危险信号传来

来源:新浪财经 发布时间:2023-08-15 22:43:21

来源:券商中国


(资料图片)

国际评级巨头“空袭”市场。

一则利空消息引发市场担忧。国际评级巨头惠誉国际评级(Fitch Ratings)的一位分析师最新警告称,美国银行业已经逐渐接近另一场动荡的开始,可能会全面下调美国数十家银行的评级,其中甚至可能包括,摩根大通等大型银行。当日晚间,美股三大指数集体低开低走,截至北京时间22点,道指跌0.84%,纳指跌0.91%,标普500指数跌0.89%;欧洲市场也集体走弱,英国富时100指数大跌1.58%,法国CAC40指数、欧洲斯托克50指数均跌超1%。

美国债券市场也突然传来一则危险信号。当地时间8月15日,美国30年期通胀保值国债(TIPS)收益率突破2%,创2011年以来的最高水平。市场担忧,这可能对资产估值构成明显压力。

此外,在美国硅谷,正掀起一轮人工智能招聘狂潮,一份“年薪90万美元(约合人民币650万元)”的招聘,一度在硅谷引发刷屏。近日,奈飞(Netflix)尝试招聘AI岗位,年薪最高达90万美元,该职位的名称是“产品经理-机器学习平台”。

利空突袭

当地时间8月15日,美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道,惠誉国际评级(Fitch Ratings)的一位分析师最新警告称,美国银行业已经逐渐接近另一场动荡的开始,可能会全面下调美国数十家银行的评级,其中可能包括,摩根大通等大型银行。

曾在纽约联储工作过的惠誉银行业分析师Chris Wolfe指出,惠誉在6月份就将美国银行业的“经营环境”评级从AA下调至AA-,但并没有引起市场的注意。

Wolfe在最新的采访中表示,如果惠誉未来将美国银行业的评级下调至A+,将迫使惠誉重新评估其覆盖的70多家美国银行的评级。在这种情况下,美国资产规模最大的两家银行——摩根大通、美国银行的评级可能会从AA-下调至A+,因为银行的评级不能高于其经营环境的评级。

就在前不久,国际信用评级巨头的意外“突袭”,一度引发市场巨震,美股市场集体重挫。

上周,穆迪宣布,下调多家美国中小银行信用评级,并表示,可能下调部分大型美国银行的信用评级,其中包括,纽约梅隆银行、美国合众银行、道富银行等。

本月早些时候,惠誉意外下调了美国政府的信用评级,并对美国日益沉重的债务负担和华盛顿的政治功能失调发出警告。惠誉对美国的信用评级目前为AA+,较最高级别的AAA低一档。

Wolfe表示,这一次,惠誉有意向市场发出信号,表明下调银行评级虽然不是必然的结果,但确实存在风险。

Wolfe指出,如果摩根大通等顶级机构的评级被下调,那么惠誉将被迫考虑下调所有同类机构的评级,这可能会使一些较弱的银行更接近非投资级。

有分析人士指出,促使惠誉下调银行业评级最大的原因是,美联储的加息。

Wolfe表示,在加息的环境下,银行贷款违约率往往会上升,可能会超过历史正常损失水平,这可能会让银行业陷入困境。

摩根士丹利分析师表示,评级被下调的银行销售债券时将不得不支付更高的成本,这进一步压缩了它们的利润率,他们甚至担心一些银行可能会被完全挡在债券市场之外。

一则危险信号

另外,美国债券市场也突然传来一则危险信号。当地时间8月15日,美国30年期通胀保值国债(TIPS)收益率突破2%,创2011年以来的最高水平。前一日,美国10年期实际收益率已率先升至多年高点。

需要介绍的是,美国通胀保值国债基于调整后通货膨胀的基础金额支付利息,所以它们的收益率代表了无风险的回报率。

众多业内人士都将美国实际收益率视为衡量实际借贷成本的指标,亦被视作经济前景的晴雨表之一。而TIPS及长期名义美债收益率近来面临的部分上行动力,也反映了市场对于未来通胀前景的担忧。

值得警惕的是,实际收益率的大幅上升可能对资产估值构成明显压力,这些资产的未来收益必须以更高的利率进行贴现。

华尔街分析机构警告称,30年期TIPS收益率在1.86%以上的时间越长,就越有可能出现新的熊市,中期目标可能达到2010年的最高收益率2.28%。

30年期TIPS实际收益率上次突破2%是在2011年。此后,随着美联储大幅降息和对通胀保值的需求飙升,这一收益率在2020年和2021年跌至-0.50%左右。

“年薪650万”刷屏

人工智能(AI)狂潮之下,美国企业正掀起一轮空前的AI招聘潮,一份“年薪高达90万美元(约合人民币650万元)”的招聘,一度在硅谷引发刷屏。

近日,奈飞(Netflix)尝试招聘AI岗位,年薪最少30万美元,最高可达90万美元。这个职位的正式名称是“产品经理-机器学习平台”,工作地点位于加利福尼亚。

这份工作的招聘广告介绍称,“Netflix在全球190多个国家拥有超过2.3亿会员,机器学习/AI正在推动我们在所有业务领域的创新”。

奈飞只是AI招聘潮的一个缩影。近几个月以来,美国在线招聘网站Indeed上与AI相关的职位发布量急剧上升。

当前,美国各行各业都在试图抓住AI的未来潜力,向数据科学家、机器学习专家和其他擅长部署AI技术的从业人员抛出橄榄枝。

招聘人员表示,许多公司正意识到,需求旺盛的人工智能专家一旦投身招聘市场上,可能会同时获得数个岗位邀请,因此他们也正纷纷开出六位数(美元)以上的薪水以及奖金和股权奖励,以吸引经验丰富的员工。

其中,亚马逊应用科学和生成人工智能高级经理的最高薪酬达到了34.03万美元;另外,Match Group旗下的在线约会平台Hinge就正在招聘人工智能副总裁,基础年薪也高达33.2万至39.8万美元;为自由职业者和其他专业人士提供市场服务的Upwork,人工智能和机器学习副总裁一职的年薪为26万至43.7 万美元。

需要指出的是,AI岗位的工资往往会因所需的经验和企业招聘的具体要求而异。薪酬总额通常包括奖金和基于股权的奖励,这可能会推高整体薪酬。许多职位需要计算机科学、数学或数据科学的学士学位或更高的学历要求。

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